Ведение кадрового документооборота. Прием, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление отпусков, командировок. Ведение табеля учета рабочего времени. Заполнение, учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа сотрудников. Подготовка документов к архивному хранению. Подготовка и сдача установленной отчетной документации по кадрам.